Actif

Nova Zembla Talent Management

Switched

BE1004524278

Personne morale Société à responsabilité limitée 1 établissement

Actif depuis

2 an, 3 mois

Siège social

Antwerpse Steenweg 133

9080 Lochristi

België

Noms & dénominations

Nova Zembla Talent Management

Dénomination sociale

NL

Données de l'entreprise

Type d'entreprise

Personne morale

Forme juridique

Société à responsabilité limitée

Situation juridique

Situation normale

Date de début

10 janvier 2024

Contact

Non spécifié

Peppol

Actif
0208:1004524278

Actif depuis 4 sept. 2025

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Activités

Activités NACE-BEL

Que fait cette entreprise officiellement ?

70200 Activité principale

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70220 Activité principale

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Conseil en relations publiques et en communication

Que sont les codes NACE ? NACE-BEL est la version belge de la nomenclature européenne des activités. Chaque entreprise a au moins un code indiquant son activité principale.

Établissements

Unités d'établissement

Localisations physiques de cette entreprise

Siège social

Antwerpse Steenweg 133

9080 Lochristi

Qu'est-ce qu'une unité d'établissement ? Une unité d'établissement est un lieu géographiquement identifiable où les activités de l'entreprise sont exercées.

Questions fréquentes

Quel est le numéro d'entreprise de Nova Zembla Talent Management ?
Le numéro d'entreprise de Nova Zembla Talent Management est BE1004524278.
Quelle est l'adresse de Nova Zembla Talent Management ?
Le siège social de Nova Zembla Talent Management est situé à Antwerpse Steenweg 133, 9080 Lochristi.
Quand Nova Zembla Talent Management a-t-elle été fondée ?
Nova Zembla Talent Management a été fondée le 10 janvier 2024.
Quelle est l'activité principale de Nova Zembla Talent Management ?
L'activité principale de Nova Zembla Talent Management est "Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion" (code NACE 70200).
Nova Zembla Talent Management a-t-il un site web ?
Aucun site web n'est actuellement connu pour Nova Zembla Talent Management.