Finances
Exercice 2025
HR EXPERIENCE de Heusden-Zolder, numéro d’entreprise BE0842419165, a clôturé l’exercice 2025 avec un résultat de € 31 749 après impôts. Sur cet exercice, HR EXPERIENCE a enregistré une marge brute de € 61 479 et des capitaux propres de € 232 428. Par rapport à l’exercice 2024, le résultat est passé de € 28 226 à € 31 749. Rentable, avec un bénéfice en hausse. La réserve augmente. Une solide réserve propre face aux dettes. Les comptes annuels les plus récents ont été déposés le 13 juin 2026 auprès de la Banque nationale de Belgique.
€ 232 428
▲ 16% vs 2024
Actifs moins dettes, selon les comptes. Ce qui reste si tout était vendu et payé aujourd’hui.
€ 31 749
▲ 12% vs 2024
Bénéfice après impôts sur l’exercice.
€ 87 740
▼ 13% vs 2024
Liquidités au dernier jour de l’exercice.
Reste dans la société
Pas de dividende pour 2025. Le bénéfice mis en réserve est passé à € 213 828.
Personnel et moyens en 2025
€ 48 032
▲ 207% vs 2024
Valeur comptable des véhicules, du mobilier et du matériel.
Dettes fin 2025
Aucune
Aucun emprunt bancaire au dernier jour de l’exercice.
€ 2 405
▼ 47% vs 2024
Factures fournisseurs encore ouvertes au dernier jour de l’exercice.
€ 11 550
▲ 247% vs 2024
Impôt des sociétés et TVA encore à payer. Pas de dette salariale : rien d’ouvert envers le personnel ou l’ONSS.
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| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | Évolution 2024 → 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Marge brute | € 58 535 | € 37 736 | € 57 494 | € 61 479 | ▲ 7% |
| Bénéfice après impôts | € 30 500 | € 3 835 | € 28 226 | € 31 749 | ▲ 12% |
| Capitaux propres | € 162 418 | € 172 453 | € 200 679 | € 232 428 | ▲ 16% |
| Dettes totales | € 25 547 | € 19 215 | € 11 327 | € 13 956 | ▲ 23% |
| Liquidités | € 90 822 | € 105 778 | € 100 882 | € 87 740 | ▼ 13% |
| Terrains & constructions | € 14 284 | € 10 178 | € 6 072 | € 2 915 | ▼ 52% |
| Bénéfice mis en réserve | € 150 018 | € 153 853 | € 182 079 | € 213 828 | ▲ 17% |
| Dividende | € 52 632 | € 0 | € 0 | € 0 | |
| Dettes bancaires | € 11 015 | € 7 286 | € 3 507 | € 0 | ▼ 100% |
| Total du bilan | € 187 965 | € 191 668 | € 212 006 | € 246 383 | ▲ 16% |
Chiffres clés de HR EXPERIENCE, exercices 2022 à 2025, issus des comptes annuels déposés à la Banque nationale de Belgique.Prochains comptes annuels (exercice 2026) attendus avant le 31 juillet 2027.
Qu’est-il arrivé à HR EXPERIENCE ?
Ce qui s’est passé ces dernières années chez HR EXPERIENCE, selon le Moniteur belge, la BCE et la Banque nationale :
- Nouveaux comptes annuels, exercice 2025 : bénéfice de € 31 749 (▲ 12% vs 2024). Source: NBB ↗
- Nouvelle unité d’établissement à Heusden-Zolder. KBO
- Début de l’entreprise selon la BCE. KBO
En résumé
De € 30 500 de bénéfice en 2022 à € 31 749 de bénéfice en 2025.
A déjà payé € 53 004 d'impôt des sociétés depuis 2022.
Meilleure année : 2025, avec € 31 749 de bénéfice.
A versé au total € 52 632 de dividendes aux propriétaires.
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De Lijn 8 juin 2026 Nouveaux comptes annuels 2025
déposés le 8 juin 2026
Ce qui reste
€ 20 k ▼ 91%
Argent en banque
€ 178 k ▼ 98%
Voir la fiche →
NMBS 8 juin 2026 Nouveaux comptes annuels 2025 Ce qui reste ▼ 80%
bpost 18 mai 2026 Nouveaux comptes annuels 2025 Ce qui reste de la perte au bénéfice
Direction
Derrière HR EXPERIENCE, on trouve Wim Thomassen et Kristel Moons.
Administrateurs
Selon les comptes annuels 2025
Wim Thomassen
Administrateur
Kristel Moons
Administrateur
Établissements
Unités d'établissement
Localisations physiques de cette entreprise
Laarstraat 18
3550 Heusden-Zolder
Qu'est-ce qu'une unité d'établissement ? Une unité d'établissement est un lieu géographiquement identifiable où les activités de l'entreprise sont exercées.
Données
- Numéro d’entreprise
- 0842.419.165
- Numéro de TVA
- BE 0842.419.165
- Siège social
- Laarstraat 18, 3550 Heusden-Zolder
- Noms & dénominations
- HR EXPERIENCE
- Type d'entreprise
- Personne morale
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée
- Situation juridique
- Situation normale
- Date de début
- 3 janvier 2012
- Peppol
- Actif · Actif depuis 12 juin 2025
- Activités · NACE
Activités d’agence de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines